承德華富玻璃技術(shù)工程有限公司2007-2008年度工作會(huì)議于1月11日在承德賓館舉行。華富公司領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計(jì)人員及職工代表40余人參加了本次會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了公司2007年度的總體工作，并通報(bào)了2008年的工作規(guī)劃。

    大會(huì)上，華富公司領(lǐng)導(dǎo)秦經(jīng)理回顧了公司07年的經(jīng)歷，總結(jié)企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展的幾個(gè)方面：企業(yè)體制的改變，建立了科學(xué)的適應(yīng)國(guó)情廠情的企業(yè)價(jià)值觀；新環(huán)境下使企業(yè)整體素質(zhì)大大提高；建立和完善了適合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系。

    隨后，秦經(jīng)理又通報(bào)了華富公司2008年工作規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在2008年的工作要點(diǎn)上，強(qiáng)調(diào)要把隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的根本大事，進(jìn)一步細(xì)化量化管理制度、挖掘管理潛力，根據(jù)市場(chǎng)變化不斷完善市場(chǎng)工作，不斷提升技術(shù)、搞創(chuàng)新，使它成為企業(yè)發(fā)展的時(shí)間久動(dòng)力，調(diào)整玻璃生產(chǎn)思路尋求更廣闊發(fā)展空間。

    會(huì)后，華富公司全體員工還舉行了豐富多彩的保齡球比賽等文娛活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)還為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)品獎(jiǎng)狀，并與獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌傲裟睿ǔ械氯A富玻璃技術(shù)工程有限公司提供資料）。