得到高層的賞識、尊重，究竟是靠辦公室政治高明的手段，還是自身實力和智慧?

　　人在職場，究竟該如何擺正自己的位置?面對復(fù)雜的辦公室政治，面對各具特色的工作風格，想要成功、得到提升、加薪，得到高層的賞識、尊重，究竟是靠辦公室政治高明的手段，還是自身實力和智慧?初入職場，你的小腦袋里有哪些些自以為是的想法?這些想法到底正確與否?

　　誤區(qū)1：

　　較近徹夜苦讀《厚黑學》、《辦公室政治風云對策》這樣的書籍，覺得受益匪淺，在辦公室做人不可太簡單。

　　誤區(qū)2：

　　剛進單位，我當然要“鋒芒畢露”，抓住每一個表現(xiàn)機會，讓高層記住我。

　　誤區(qū)3：

　　無論升職和加薪，都要和自己的頂頭上司搞好關(guān)系。

　　誤區(qū)4：

　　只會埋頭苦干的人太傻，搞好人際關(guān)系才不會吃虧。

　　誤區(qū)5：

　　工作太努力，反而會讓上司對我產(chǎn)生提防之心，所以工作表現(xiàn)要因人制宜。

　　誤區(qū)6：

　　一旦自己的利益受到損害，就要靠辦公室政治手段爭取自己應(yīng)有的權(quán)利。

　　誤區(qū)7：

　　要和同事打成一片，首先要和同事拉好關(guān)系。

　　誤區(qū)8：

　　找到辦公室里的大樹，從此對各方“敵情”有個預(yù)警。

　　誤區(qū)9：

　　不拉關(guān)系，沒有利益基礎(chǔ)，我怎么可能得到別人的真心幫助?

　　誤區(qū)10：

　　能力其實不重要，重要的是你是否能通過各種手段獲得上司和同事的好感。