建立系統(tǒng)的節(jié)能管理模式、具備持續(xù)節(jié)能的能力，通過(guò)實(shí)施和建立一套完善的循環(huán)管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行能源的管理，形成有效、文件化的能源管理系統(tǒng)。

通過(guò)例行的節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、能耗計(jì)量與測(cè)試、能量平衡統(tǒng)計(jì)、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施一體通過(guò)體系來(lái)控制能源使用。不斷改進(jìn)有效性，提出整改方針和進(jìn)行實(shí)行，達(dá)到預(yù)期的能源消耗和使用。

滿足國(guó)家“十二五節(jié)能減排”驗(yàn)收要求，可以獲得政策相關(guān)的資金獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)能量補(bǔ)貼。

在如今的社會(huì)中，現(xiàn)代化企業(yè)不僅僅是資金雄厚、場(chǎng)地充裕、人員齊全、技術(shù)能力。對(duì)于社會(huì)責(zé)任感也是一個(gè)企業(yè)需要做好的企業(yè)文化之一。能源管理體系認(rèn)證恰恰能滿足企業(yè)形象的提升。