為了適應激烈的市場(chǎng)競爭，增強技術(shù)中心整體素質(zhì)，提高公司技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng )新水平，11月7 日上午，集團公司在三樓會(huì )議室召開(kāi)技術(shù)中心在全集團公司范圍內實(shí)行競爭上崗、擇優(yōu)重組動(dòng)員會(huì )。集團公司副總經(jīng)理姜宏出席會(huì )議，并部署了重組技術(shù)中心，面向全集團公開(kāi)招聘競爭工作。集團公司有關(guān)職能部門(mén)負責人和各子公司領(lǐng)導及人事、技術(shù)部門(mén)負責人參加了會(huì )議。
洛玻集團技術(shù)中心是國家經(jīng)貿委首批認定的100 家大型企業(yè)技術(shù)中心之一，成立于1994年，經(jīng)過(guò)9 年來(lái)的不懈努力，技術(shù)中心在我國大型企業(yè)技術(shù)中心建設方面成績(jì)突出，1997年獲得了國家經(jīng)貿委頒發(fā)的 "技術(shù)中心建設" 項目技術(shù)創(chuàng )新獎, 1999年被河南省科委（現河南省科技廳）認定為河南省玻璃工程技術(shù)研究中心。技術(shù)中心具有較高的設計水平和良好的研究開(kāi)發(fā)實(shí)驗條件，九年來(lái)，完成新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成果近百項，申報專(zhuān)利20多項，已獲得授權專(zhuān)利18項。通過(guò)省級技術(shù)成果鑒定項目23項，獲國家、省、市及公司科技進(jìn)步獎82項，其中獲市級以上科技獎勵33項。
近年來(lái),隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和完善,市場(chǎng)競爭更加激烈。企業(yè)的競爭就是人才的競爭。為了適應激烈的市場(chǎng)競爭，提高技術(shù)中心整體素質(zhì)，根據集團公司發(fā)展戰略和洛玻技術(shù)創(chuàng )新需要，公司決定對技術(shù)中心實(shí)行擇優(yōu)重組、在全集團公司范圍招聘競爭上崗。此次擇優(yōu)重組、競爭上崗，本著(zhù)精干、效率高的原則，結合洛玻技術(shù)開(kāi)發(fā)體系,合理設置技術(shù)中心有經(jīng)驗研發(fā)機構,組建開(kāi)發(fā)型運行模式，廣泛吸納先進(jìn)成果和技術(shù)人才，注重產(chǎn)學(xué)研成果和人才交流，充分利用社會(huì )資源提高研發(fā)能力。這次競爭上崗的指導思想是堅持創(chuàng )新與發(fā)展的原則,堅持全員競爭上崗的原則，堅持精干效率高、擇優(yōu)重組的原則，堅持民主、公開(kāi)、公正、公平的原則，堅持妥善安置的原則。技術(shù)中心擇優(yōu)重組、競爭上崗工作分三個(gè)單元展開(kāi)，即有經(jīng)驗所所長(cháng)、綜合辦主任崗位，技術(shù)崗位，管理崗位及其它崗位。整個(gè)公開(kāi)競爭上崗工作從11月7 日開(kāi)始，到11月底結束。集團公司成立競爭上崗領(lǐng)導小組，負責此次競爭上崗活動(dòng)的領(lǐng)導、安排、推進(jìn)、解釋等工作。