本周四就是西方的“愚人節(jié)”，不少白領這幾天已在網(wǎng)上發(fā)帖交流點子，打算那天在辦公室內(nèi)嬉笑放松一番。愚人節(jié)的謊言純屬玩笑，然而，一項較新調(diào)查卻顯示，逾八成職場人坦承自己曾說過真實的“職場謊言”，四成職場人表示自己贊成“職場謊言”，職業(yè)顧問表示，這說明職場人之間的信任感堪虞。
　　
　　這項為期兩周的“職場謊言調(diào)查”由智聯(lián)招聘推出，共有6000余名職場人參與。調(diào)查顯示，80.2%的職場人表示自己說
　　過職場謊言，44.4%的職場人表示自己贊成職場謊言，并且認為職場中有不得不說的謊言。僅34.5%的職場人明確表示更愿意聽真話，而46.7%的職場人則表示“視情況而定”。有白領表示：“職場關系不是那么簡單，很多事情也并不是非黑即白，能夠很好地掌控溝通技巧也是職場成熟的一種表現(xiàn)。”
　　
　　值得一提的是，調(diào)查顯示，近六成職場人對上司和同事信任感一般，更有近兩成職場人表示職場上很難找到可靠的人。因此，僅三成職場人表示職場中有真實的朋友，兩成職場人表示不會有真實的職場朋友。調(diào)查還顯示，近三成職場人渴望獲得職場朋友，但四成職場人認為工作場合還是保持些距離為好。
　　
　　人力資源相關人士表示，在職場中確實需要一定的人際交往技巧，職場關系也難免與利益相關，但真誠依然是職場關系的基礎，還是建議職場人彼此真誠相待。更重要的是，項目運作和團隊合作的重要性正日益凸顯，在同事之間、上下級之間建立更加信任的關系，當工作關系上升到朋友關系后，溝通合作會更加效率高，這樣工作起來也能更順暢。