5月6日，電視劇《杜拉拉升職記》主演王珞丹、李光潔現身濟南宣傳新劇。來到新聞發(fā)布會現場的王珞丹裝扮時尚。這部戲將于5月14日在濟南影視頻道播出。
　　
　　“杜拉拉”讓我顛覆性成長
　　
　　根據網絡小說《杜拉拉升職記》改編的演出形象，目前有三個版本——姚晨主演的話劇版、徐靜蕾主演的電影版和王珞丹主演的電視劇版。和電影版主打愛情不同，電視劇《杜拉拉升職記》詳盡地展現了杜拉拉如何從職場菜鳥變成“白骨精”。
　　
　　從《奮斗》中的米萊，到《我的青春誰做主》中的錢小樣，王珞丹所扮演的角色，給觀眾留下活潑單純“一根筋”的印象。“杜拉拉對我而言應該是一個顛覆性成長，不太好展現，在《杜拉拉升職記》這個戲里看到我比較干練的一面。”王珞丹表示，米萊、錢小樣兩個角色可謂本色出演，但自己在看劇本、說戲的時候，也有認真、干練的一面。
　　
　　王珞丹坦陳出演杜拉拉對自己有很大的挑戰(zhàn)，白領、骨干、精英的職場三個階段，每個階段都有不一樣的處理方式。如果說剛入職場時，身上還有米萊式的小女生影子，伴隨著職位的晉升，王珞丹在劇中也會板起臉來批評下屬，甚至剔除對自己有威脅的人。為了對付挑剔的觀眾，王珞丹表示自己在角色的處理上有別于以往，嘗試了不同的表演方式。
　　
　　上班打卡的外企實習經歷
　　
　　為了扮演杜拉拉，王珞丹專門到某外資企業(yè)實習。“像其他員工一樣，每天打卡，不能遲到。”王珞丹說。
　　
　　回憶起實習經歷，王珞丹打開了話匣子�？壳疤斓睫k公室，同事們忍不住好奇圍繞在她身邊。“后來熟了就好了，不過同事們還是會來找我，他們把所有簽不了的報表都給我，讓我拿給高層簽。”王珞丹說笑著談起自己在辦公室發(fā)揮的明星效應，“我在上海開發(fā)部的時候，高層就直接說因為我在，讓他們辦事效率變得很高。”
　　
　　“體驗生活讓我知道了，其實我們是一樣的，非常像。”對比起演員和白領的不同，王珞丹得出這樣的結論。“不同的是，演員在一個劇組里拍戲，我們可能會合作三個月，然后分開。他們這個團隊是相對而言固定的，大家在一起工作很多年，人際關系上比較穩(wěn)定。除此之外，沒有什么不同。”
　　
　　出演杜拉拉，也讓王珞丹總結出職場當中一些處理問題的方法。“靠前關就是如何跟你的上司保持一致性。比如說你的上司很討厭綠色，你老穿個綠色的衣服在他面前晃，他就很煩。職員一開始都有三個月試用期，你怎么度過，需要好好研究一下，穩(wěn)中求勝。所以要先把高層的喜好完全了解一下。比如說戲里有一段，杜拉拉給員工買年終的獎品，員工都會有獎品，我買了很可憐的一些小玩意兒、可愛的卡通杯子，高層他就不同意。后來我了解了他的品位，他喜歡什么，我照著買就OK了。”說起這些王珞丹頭頭是道。
　　
　　職場經驗同樣適用演藝圈
　　
　　和出演王偉的李光潔不同，王珞丹是先看到劇本，才了解到有《杜拉拉升職記》這部小說。“這個女孩的成長過程，從一開始的菜鳥到較后達到人生歷程上很高的位置，付出了很多努力。我覺得這種努力的人物現在挺少的。”王珞丹感慨。
　　
　　劇中杜拉拉是個努力工作的女孩，王珞丹總結她的制勝法寶是“無欲則剛”。“她的努力不是為了升職加薪，而是想要做好自己的事。這是兩個完全不同的出發(fā)點。”正是杜拉拉的這個特點，不僅成就了職位的快速晉升，還打動了身為上司的王偉，成就了一段辦公室戀情。
　　
　　王珞丹表示，杜拉拉的成功經驗不僅適用于職場，同樣適用于演藝圈。李光潔對此表示贊同：“《杜拉拉升職記》這個電視劇，傳遞了一個很重要的觀念——要認認真真地把自己的事情做好。在片中杜拉拉有很多次加班、默默無聞地工作，通過一些實例呈現出來的事都會被高層看到。杜拉拉在較開始沒有心機的時候，仍然能得到大家的認可和支持，雖然有一些阻撓，但是較終會走向成功。踏踏實實工作、老老實實做人適用于任何一個行業(yè)。”