【中玻網(wǎng)】2010年5月26日下午，我們現(xiàn)場慰問團(tuán)抵達(dá)北京北雄現(xiàn)場。華富器皿的張總曾經(jīng)說過，日用玻璃器皿行業(yè)有著鮮明的地域特色，例如：華富器皿主要是人工吹制的玻璃高腳杯和水杯，北京北雄則是以人工吹制的大件為主，石家莊華瑩的壓制工藝很引人注意，山西一帶則形成了玻璃產(chǎn)業(yè)鏈，包含模具，包裝，深加工等各個環(huán)節(jié)，遼寧一帶以色料工藝品見長，山東淄博以圓爐套料深刻著稱，安徽則是捷克斯洛伐克式的深刻花紋獨(dú)樹一幟�，F(xiàn)如今國家環(huán)保政策的推行，取締了許多以煤為原料的小型玻璃廠，整個玻璃行業(yè)重新洗牌整合，隨著因為我們?nèi)A富工程不斷熔制玻璃種類，我們的玻璃電熔爐打破了傳統(tǒng)的鈉鈣器皿行業(yè)，拓展到了的乳白玻璃、高硼硅玻璃、鉛鉆玻璃、光電玻璃、釉料玻璃等，我們的客戶群體的范圍也大大地拓寬了。我們投入了大量資金和精力用在科研創(chuàng)新和試驗爐的運(yùn)作上，我們更有很優(yōu)異的客戶跟我們一起要化處好的玻璃液，達(dá)到“雙贏”或“多贏”，我們?nèi)A富工程的玻璃電熔爐事業(yè)大有可為！

　　我們珍惜我們服務(wù)的每一個客戶，現(xiàn)場的情況千差萬別，我們要學(xué)會適應(yīng)各種環(huán)境，滿足不同客戶的需求。北雄這臺玻璃電爐由上海某公司承建，現(xiàn)由我司負(fù)責(zé)大修，用我們?nèi)A富工程在實(shí)踐中摸索出來的新技術(shù)不斷提高料質(zhì)水平，降低生產(chǎn)成本，讓客戶的利益達(dá)到非常大化。因為該廠屬于“老牌資本家式”，類似于“以歷史見長的大學(xué)一般建筑上都比較有歷史滄桑感”，現(xiàn)場施工條件比較差，尤其是現(xiàn)場的簡裝版的電葫蘆和磚卡子，安全問題是我們尤為關(guān)心的問題，安全帽已經(jīng)發(fā)放到大家手中，我公司尹高工82年參加工作，有著近30年的行業(yè)經(jīng)驗，一再跟大家強(qiáng)調(diào)“安全靠前”，他現(xiàn)身說法，聲情并茂講出了很多細(xì)節(jié)的東西，例如氧氣瓶的安置和北雄現(xiàn)場在現(xiàn)有環(huán)境中如何保證安全的細(xì)節(jié)。在技術(shù)細(xì)節(jié)上，從鋼架，砌爐，電器，調(diào)試等各環(huán)節(jié)，尹高工也講了很多關(guān)鍵點(diǎn)和注意細(xì)節(jié)，大家受益匪淺，我們這支年輕的隊伍為有尹工這樣的老師感到幸福和驕傲！尹工在嘉隆在現(xiàn)場講到他來華富工程的經(jīng)歷時說過“只要我還能工作，我就永遠(yuǎn)留在華富，在這里工作我覺得有價值！希望大家，尤其是新人，多學(xué)技術(shù)，趁著年輕，你的技術(shù)水平提高了，你的待遇也就提高了，年輕時就開始多掙點(diǎn)錢，這多好！”在制度宣講過程中，企管部王東經(jīng)理也很好地把嘉隆現(xiàn)場潘高峰的一些管理模式也引入到了這里，他們的“早會”和“夕會”，隊列整齊，聲音洪亮，并且為了在緊張的工作前后，為了振奮精力一天有個好精力，還能講個逗樂的笑話給大家提神，家里人回去可一定問問他“砂紙”的故事啊。另外，他們跟客戶有很好的溝通和交流，嘉隆近乎所有的人都認(rèn)識潘工，見了面親切地打招呼，尊敬地喊“潘工”，在他們眼里，我們就是響當(dāng)當(dāng)?shù)母G爐相關(guān)人士，這相關(guān)人士不是我們學(xué)校考試和相關(guān)人士授銜的，是我們用實(shí)打?qū)嵉募夹g(shù)干出來的！我們每一個華富工程技術(shù)人員都要珍惜自己的工作，提升技術(shù)實(shí)力，自己強(qiáng)大了，別人才會敬重你！

　　北雄現(xiàn)場還有一道亮麗的風(fēng)景線，就是咱們的人上下班都列隊行走，有點(diǎn)軍事化的味道，很好！現(xiàn)場人員的氣氛也很活躍，講到我們家里成立的各個小組隊名和隊呼，每天要讀羊皮卷，每天要跳舞，他們都樂呵呵的，摩拳擦掌，回去也一定體驗一把呢！聰明精透的小伙子任宏達(dá)還現(xiàn)場聲情并茂，熱情洋溢地讀起了羊皮卷的第二章“讓我們用全身心的愛來迎接今天！”說到這些活動，這是公司秦總送給公司員工的公司成立十二周年的生日禮物，主題為“讓我們用沖動點(diǎn)燃夢想！”先在家里推行，慢慢會把活動帶到現(xiàn)場，讓我們一個大家庭都來共同營造屬于我們自己的企業(yè)文化，說到企業(yè)文化，有時可能就是“只可意會，不可言傳”，只有你體驗了才知道，有一些新客戶對我們本來還有一絲顧慮，可是來了咱們工廠后，有的在回去的路上就打電話說要簽合同，企業(yè)文化的受到傳染力是很強(qiáng)的，但它通過一些小細(xì)節(jié)傳達(dá)給了人。我們?nèi)w員工不論哪個崗位，都要注意自己的一言一行，因為你就代表著華富工程！