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【中玻網(wǎng)】每一位職場新人都渴望早日成功,也都重視“人脈”,更希望能利用現(xiàn)有的“人脈”,早點獲得回報。這樣一來,“過節(jié)送禮,請客吃飯”,就占用了很多職場新人的“業(yè)余時間”,也耗盡了每個月的薪水。很多人既便心里抗拒這類事,也還是硬著頭皮去“做人情”。
為了拓展人脈,靠前個被他們想到的辦法,就是請人吃飯。而且越吃越頻繁,越吃越時髦,越吃越高等,大家搶著買單。好像只有這樣才能體現(xiàn)自己的身份、熱情,才能成就人脈。到后來,往往是越吃越不堪重負,越吃心里越不平衡,因為付出與回報不成比例。
為了拓展人脈,很多人早就放棄了工作之余的閑暇。大到主題沙龍、特色派對,小到朋友茶樓小聚,都不錯過。
這種”社交強迫癥”,已經(jīng)成了今天職場上的通病;忌“社交強迫癥”的年輕人,大多功利心和進取心較強,希望快速建立起自己的人脈,但因為缺少好的方法,這種過度的社交熱情,反正給自己帶來焦慮。
他們時常感覺到為了應酬種種“場面”、維護種種“人情”而身心疲憊,雖然想緩一緩。但想到有可能錯過“重要人物”時,就又覺得坐立不安。于是定下“寧可錯殺一千,也不可放過一個”的社交原則,聚會不管大小,派對不論公私,一律通吃。
他們一方面鍥而不舍地努力著,但同時又切身感受著疲憊,是進是退,無所適從。還有的人只要一在家呆著,心里就恐慌、不踏實。只有來到社交場合,不管是否結識了有價值的朋友,都有種安全感、成就感,所以每到下班時間,就習慣性地拿起電話,聯(lián)系朋友或客戶,以各種理由制造聚會的機會。
而種種該做的“人情”,該送的禮,該巴結的人物,也是他們巨大的心理負擔。一項針對職場新人的調(diào)查顯示:80%的人越來越重視“人脈投入資金”。可真實怎么做才能恰到好處,很多人比較困惑。做得“淡”了,好像跟不上“交際場”中的“潛規(guī)則”,做得“過”了,又怕惹上“拍馬屁”嫌疑。所以,一切都只好摸索著自己行事。
曉露是個天真、靦腆的女孩,大學畢業(yè)后來到一家公司,踏踏實實地做著自己的本職工作。可時間長了,她發(fā)現(xiàn),其他同事都和高層有說有笑,只有自己插不上話,她覺得心里很郁悶。
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