【中玻網(wǎng)】11月30日上午，中國洛玻集團“導(dǎo)師帶徒”活動表彰暨經(jīng)驗交流會在集團公司二樓會議室舉行。
　　
　　會上，集團公司工會副主席趙曉梅宣讀了《中國洛玻集團2011年度“模范師徒”的表彰決定》，授予股份龍海公司李金杰（師）梅紅國（徒）等16對師徒為中國洛玻集團2011年度“模范導(dǎo)師”、“徒弟”稱號。
　　
　　股份公司工會主席王瑞芹、新晶潤公司工會主席陳素卿、玻纖公司工會主席李精華分別介紹了開展導(dǎo)師帶徒活動的經(jīng)驗和體會。導(dǎo)師代表龍新公司杜蔥霞和徒弟代表龍昊公司張書光等發(fā)了言。
　　
　　集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席任振鐸就今后導(dǎo)師帶徒活動的開展，提出了三點要求：一是在工作作風上要努力做到創(chuàng)新，師傅要把洛玻好的作風、好的文化理念，好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德等真實傳遞給徒弟，為徒弟干事創(chuàng)業(yè)奠定好思想基礎(chǔ)；二是在學(xué)習內(nèi)容上要創(chuàng)新，師傅要加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，不斷豐富技能，把新技術(shù)傳遞到徒弟身上去；三是在方式方法上要創(chuàng)新，要分步驟的制定學(xué)習方案，有明確的學(xué)習目標，結(jié)合本單位實際制定培訓(xùn)方案，使“導(dǎo)師帶徒”活動取得成效，為公司培養(yǎng)更多的人才。任振鐸強調(diào)，各單位要進一步研究和探索“導(dǎo)師帶徒”活動的形式，加強過程控制，逐漸形成一個良性循環(huán)的活動機制，按照“缺什么、教什么，學(xué)什么、練什么”的帶徒原則，導(dǎo)師分步驟有要點地對徒弟進行傳、幫、帶。要將理論知識和實際工作結(jié)合起來，在崗位上施展自己的才華、展現(xiàn)自己的風采。希望所有的徒弟都要踏踏實實地跟導(dǎo)師學(xué)習，快速的成長，在工作中大顯身手，為洛玻新項目、新工程建功立業(yè)。