【中玻網(wǎng)】蘇州東方模具科技股份有限公司按照一支軍隊、一所學校、一個家庭的人文理念。為了優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，不斷提升各崗位員工的操作技能，充分發(fā)揮員工的非常大潛能，將培訓機制與員工的質(zhì)量意識農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系地結(jié)合起來，一體提高員工綜合素質(zhì)，從而為我們的顧客提供更好的優(yōu)異產(chǎn)品，為我們的顧客提供更優(yōu)的服務(wù)，按照董事長的指示，于5月31日正式成立了“東方人自強培訓中心”。中心由公司常務(wù)副總兼任主任，對中心的教育培訓正常開展和積較推進負責。目前，中心的培訓科目暫時分新進員工和轉(zhuǎn)正后員工兩塊，其中新員工的培訓科目以企業(yè)文化、規(guī)章制度、設(shè)備操作與安全生產(chǎn)、模具識圖與工藝流程等為主。轉(zhuǎn)正后員工則要點放在操作技能、質(zhì)量持續(xù)改良和提升、設(shè)備保養(yǎng)、安全生產(chǎn)與工傷事故的防止等方面。對于師資力量，除必要時少量外請以外，絕大多數(shù)從技術(shù)設(shè)計、工藝編程、質(zhì)量檢驗、設(shè)備維護、各崗位操作能手中聘任，充分發(fā)揮人盡其才，能者為師的作用。