【中玻網(wǎng)】一、初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出現(xiàn)的來自上司性騷擾，而非耳光。
　　杜拉拉現(xiàn)身說法：
　　拉拉的經(jīng)理出去接個電話，拉拉坐下看一份傳真，忽然感覺阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天，拉拉沒有穿襪子，光腳穿著涼鞋。她渾身一激靈，活像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背，一夜回到舊社會的感覺霎時掃去她滿臉陽光。
　　拉拉把腳抽回來，假笑道：“胡總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了。”
　　二、搞清楚自己處于哪一個等級，然后清除的指導自己該往哪個方向努力，然后找出速騰的辦法去實現(xiàn)它。
　　杜拉拉現(xiàn)身說法：
　　海倫本著將八卦進行到底的精力，向拉拉介紹了公司員工等級劃分戲稱，拉拉給總結了一下：
　　經(jīng)理級以下級別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通工具上下班，不然就會影響還房貸；經(jīng)理級別算“中產(chǎn)等級”，等級特征就是他們買靠前個房子不需要貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是寶來，公司提供的交通補貼能涵蓋部分用車費用，二線經(jīng)理則開帕薩特，公司提供的交通補貼基本能涵蓋用車導致的用車費用；總監(jiān)級別是“高產(chǎn)等級”，高產(chǎn)們不止有一處房子，房子的是在好地段的優(yōu)異房產(chǎn)或者別墅，可以自愿選擇享有公司提供的商務車，或者拿相當于公司商務車型的價格的補貼額度自己買車，和車相關的費用完全由公司承擔；VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司配給專門的司機，出差頭等艙。
　　三、遇事要善于做SWOT分析，可以使你一目了然地了解這種選擇的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，從而做出正確的選擇。
　　杜拉拉現(xiàn)身說法：
　　研究生男友成功用“SWOT分析”（指對優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的分析）說服拉拉，再貢獻上第三條計策道：“多參加集體活動，能加速良性進程。”
　　“SWOT分析”即將事件（無論是工作還是感情）的各方面進行綜合和概括，進而分析籌備的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。
　　四、無論你在外企還是國企，也無論你從事何種行當，要想不被邊緣化并速騰，就要緊挨著核心業(yè)務這棵大樹來發(fā)展。
　　杜拉拉現(xiàn)身說法：
　　拉拉還不懂權衡在核心業(yè)務部門任職和在支持部門任職的區(qū)別，她不知道要緊挨著核心業(yè)務這棵大樹來發(fā)展，才不會被邊緣化并能較快地發(fā)展。拉拉只想到一個主管的級別總是比一個助理的級別來得高的，而且，不是每一個區(qū)域銷售助理能農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會轉行做另一個職能部門的主管的。
　　五、如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬不要當你不同意上司的決定時你就跨過他越級行事。
　　杜拉拉現(xiàn)身說法：
　　王薔慫恿拉拉說：“單我一個人提，李斯特可能會認為我有問題，也可能會認為玫瑰有問題，要是你和我一起提，都說玫瑰有問題，高層就會想，總不會所有的行政主管都有問題吧？”
　　王薔的邏輯推斷，拉拉明白。但是拉拉想，直接和李斯特溝通，就是越級申訴玫瑰了。越級可是外企較嚴重的行為之一。拉拉工作了六年，見過的越級行為多以失敗告終。也許當時就那件事情本身而言，你能贏，但長遠看，基本上你還是輸了。